对国内企业而言，企业CSR本身确实是比较新的概念，但是却是非常必要的。特别是在当下，全球都在统一步调共创可持续发展的美好未来。然而面对三年的滞后，许多企业选择了生存至上的硬道理，忙着在时尚之后的市场经济中，抢得先机。恰恰是在这一背景之下，更能凸显出企业的格局与高视角，福特我们选择了坚守可持续发展之道，并开启了2023“福特更美好的世界”活动项目。
在践行活动的道路之上，绝对不能短视，不能只关注眼前的利益，它是一个长期主义的事情。会上福特我们传播及企业社会责任副总裁杨美虹直言：“福特汽车的可持续发展目标是公司长期发展的战略核心。作为可持续发展的新的一部分，福特我们从今年起，把旗下的企业社会责任活动项目也进行全面整合升级，通过‘福特更美好的世界’项目，继续在环境保护、青年创新和回馈社区方面贡献力量，让更多的人能够自由出行，追逐梦想。”
并且，福特汽车已经将社会责任上升为集团战略高度，持续践行可持续发展战略。同时，福特汽车持续遵守《巴黎协定》，致力于降低碳排放，并将这一理念融入到企业管理之中，通过在车辆设计中使用回收和可再生材料、升级制造工艺和规范标准，降低碳排放、减少废弃物等方式，达到环保水平。另外，福特汽车正在全面加速电气化进程，打造可持续运营及产业链，承诺最晚不迟于2050年在全球业务运营中实现碳中和。多年的恪守，让福特汽车成为了行业的表率。
活动不是喊口号，只有将心沉下去，扎实地落地社会责任，反哺社会，回馈企业。福特汽车深知其中要害，以匠心的态度，深耕底层活动。
福特的“福特汽车环保奖”项目运营至今已有23年，成为国内由企业发起并独立运作规模最大、持续时间最长、累计惠及环保组织数量最多的环保活动评选活动。2023年的奖项评选，将会有着“年度贡献奖”、“生态旅游路线”、“应对气候变化行动”三大奖项，获奖的组织或个人都会得到福特车辆，以助力他们更好地开展工作。同时，福特汽车环保奖还将围绕气候变化和生态旅游两大主题为环保从业者进行赋能培训，加强环保行业人才培养和储备，让其有着足够的延续性，并卷入更多人员参与活动。“福特汽车环保奖”已累计资助超过500个优秀环保项目或组织，授予奖金3,200余万元；为来自全国560家环保组织提供累计超过5,100小时的能力建设培训，参与人数达6万多人次，为超过17万名公众提供机会更好地了解环保活动项目。
关于活动人才的储备，福特汽车还开启了“福特优行创新挑战赛”，通过比赛和培训相结合的形式，围绕培育、比赛、调研三大模块，与高校进行深度捆绑，以赛代练，在扩展专业技能的同时，培养青年才俊的创新思维和创新实践。该活动自2018年启动以来，累计有着9个地方、165所高校的629个项目参赛，并且有着322位出行领域和创新创业领域的专业导师在52场活动中为3800名创新青年提供了近2000小时的培训辅导。
推动外部活动建设发展的同时，福特汽车也内部进行活动建设，并在全球范围内鼓励员工参与其中。以我们公司为例，员工有着每年16小时的带薪志愿服务时间，上海和南京都设有员工志愿者协会。并且，将每年的3月设为福特“全球关爱月”，全国各地的员工都会积极投入到包括孤儿助学、社区关爱等志愿服务中。
大爱无言，或许是某个维度上对于福特汽车活动事业的一个关键词。常年的投入，让福特汽车为人类的美好生活添砖加瓦，努力的坚守，让我们对于未来充满的信心。企业赚钱从来都不可耻，社会责任也从来都不是作秀，希望福特汽车在这条可持续发展道路上，继续前行。返回搜狐，查看更多